Kryetari i grupit të industrisë së rëndë Puhua Chen Yulun, menaxheri i përgjithshëm i grupit të industrisë së rëndë Puhua Zhang Xin, menaxheri i përgjithshëm i anijes Dongjiu Zhang Jie drejtoi ekipin e lartë të menaxhimit dhe të gjitha elitat e shitjeve për t'u mbledhur së bashku. Duke u përqëndruar në temën e "Breakthrough, Win-Win, and Surpass", përmes ekranit të moralit të ekipit, ndarjes së rezultateve të performancës, çmimit të artë PK dhe ndërveprimit të darkës, entuziazmi i të gjithë punonjësve u stimulua plotësisht për të mbledhur vrull të fortë për sprintin e tremujorit të dytë.
Në fillim të takimit, secili grup PK kreu një shfaqje morale nga ana tjetër dhe ndau rezultatet e performancës të arritura në punën e këtij tremujori. Përfaqësuesit fitues të çmimeve erdhën në skenë për të shprehur ndjenjat e tyre, ndanë përvojat e tyre të suksesshme pa rezervë dhe dhe
frymëzoi çdo koleg për të ecur përpara me guxim. Atmosfera në skenë ishte e ngrohtë dhe emocionuese.
Në ceremoninë e çmimeve, kryetari i grupit Chen Yulun dhe menaxheri i përgjithshëm Zhang Xin përkatësisht i dha shpërblimet PK dhe certifikatat e nderit për ekipet dhe individët fitues. Ky mekanizëm PK prezantoi në mënyrë inovative "metodën nxitëse të objektivit të dyanshëm". Përmes vlerësimit të dyfishtë të qëllimeve personale dhe qëllimeve të ekipit, ajo stimuloi në mënyrë efektive potencialin e të gjithë personelit të shitjeve dhe siguroi mbështetje të fortë për përmirësimin e performancës së shitjeve.
Në fund të takimit, Chen Yulun, kryetar i grupit, përmblodhi këtë takim të PK. Ai uroi grupet fituese të çmimeve dhe individët e shquar, veçanërisht vlerësoi përvojën e ndarjes së punonjësve bazë, theksoi nevojën për të motivuar të gjithë punonjësit duke vendosur standarde dhe avokoi që të gjithë duhet të integrojnë thellësisht zhvillimin e karrierës personale me krijimin e vlerës së punës. Të gjithë anëtarët duhet të përmbushin angazhimet e tyre të rritjes me një qëndrim të vazhdueshëm dhe progresiv të punës, të grumbullojnë vazhdimisht konkurrencën e tyre thelbësore në praktikën e biznesit dhe të shkojnë drejt idealeve të tyre të karrierës me një qëndrim sipërmarrës, dhe në fund të fundit të arrijnë përmirësimin e vlerës së dyanshme si për kompaninë ashtu edhe për individët.
